miss_kitty a écrit :Si les salaires étaient plus élevés, il n'y aurais pas ce soucis...
Avant d'augmenter les salaires, faut d'abord baisser les charges patronales. 43% c'est beaucoup trop ! En gros, ça signifie qu'un salarié payé 1000€ le mois coûte en réalité 1430€/mois à l'entreprise. Ajoute à ça que les patrons ne peuvent pas licencier comme ils veulent, tu comprends vite qu'ils sont frileux à embaucher, surtout les jeunes diplômés et les chômeurs longue durée Parce qu'investir presque 1500€ pour un type qui va en faire perdre autant à l'entreprise, c'est un coup à la faire couler. Et tout le monde sera perdant au final
Et je précise que je parle de patrons de PME/PMI, hein, ceux qui font l'économie de la France et de ses régions, pas des grandes entreprises comme Total qui n'ont plus réellement besoin d'embaucher qui que ce soit. Et il faut encore ajouter les différentes taxes sur le chiffres d'affaires, etc... Taxes que Total&co ne paient pas parce que ce sont des pros dans la création de "schéma financier", ce que les patrons de PME/PMI ne sont pas forcément.
Bref, tout est à revoir !
Vivre tue (O_O)