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Noub a écrit:non... on ne touche pas les Assedic en cas de démission !
presque!Pour votre info, il existe quelques cas de démissions dites "légitimes" qui ouvrent droit à l'allocation chômage (
source):
Citation:Une démission est considérée comme légitime et ouvre droits aux allocations chômage dans les cas suivants :
* Un salarié de moins de 18 ans qui doit suivre ses parents.
* Un salarié qui suit son conjoint (ou son concubin) qui est muté ou a trouvé un nouvel emploi dans une autre région.
* Départ pour un mariage ou la conclusion d'un Pacs entraînant un changement de résidence, si moins de deux mois s'écoulent entre la fin de l'emploi et le mariage ou le Pacs.
* Démission pour changement de résidence justifiée par des violences conjugales, sous réserve d'avoir porté plainte auprès du procureur de la République.
* Départ suite à un non-paiement de salaire, à condition de justifier d'une ordonnance de référé.
* Démission d'une victime d'un acte délictueux dans l'entreprise, sous réserve d'avoir déposé une plainte auprès du procureur de la République.
* Démission d'un contrat initiative emploi (à durée déterminée), d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, d'un contrat d'avenir ou d'un CI-RMA pour exercer un autre emploi ou suivre une formation qualifiante.
* Démission pendant la période d'essai (avant un délai de 91 jours), si le nouvel emploi succédait à un licenciement ou à un CDD. Si l'emploi précédent a été quitté sur démission, le salarié doit avoir cotisé au moins trois ans au régime d'assurance chômage.
* Départ pour effectuer une mission de volontariat pour la solidarité internationale pendant au moins un an.
* Journaliste faisant jouer la clause de conscience.
Les autres cas de démission ne font toutefois pas définitivement obstacle à l'indemnisation. En effet, les intéressés peuvent demander à leur ASSEDIC de réexaminer leurs droits afin de pouvoir bénéficier des allocations après 4 mois de chômage s'ils démontrent qu'ils ont recherché activement un nouvel emploi durant cette période.
;)
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