A
ton message manque de précision: il est toujours possible d'avoir une fiche de paye avec un solde négatif si tu as perçu des montants non justifiés. En effet certains services comptable préparent et éxecutent les virements des paye plusieurs jours avant le dernier jour du mois, pour que les salariés puissent percevoir leur paye dès le début du mois suivant. Si tu as abandonné ton poste en fin de mois après que la procédure des payes soit lancé, il est donc fort possible qu'en janvier, ils aient calculés plus de jours travaillés que tu n'en as fait et que tu ais perçu trop en salaire; la régularisation se fait donc sur le "solde de tout compte", où figure également l'indemnité compensatrice de congés payés,si le motif de ton licenciement t'y donne droit (Idem si tu as pris trop de jours de congés ou de RTT que ceux auxquels tu pouvais prétendre, la régularisation se fait sur le solde final). Ton ex-employeur est tout a fait en droit de déduire de ton indemnités de congés payés, les sommes précédemment trop perçues, dès lors qu'il les justifie.
contactes le service comptable ou administratif de ta boite pour leur demander de plus amples explications.
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