42 ans
On my black cloud in a white heaven
7469
En faisant quelques recherches j'ai trouvé ceci
http://www.dossierfami...pour-le-chomage-partiel,1027,2
Citation:
Information reprise sur le site service-public.fr :
Citation:
Montant de l'indemnisation
Les salariés perçoivent, pour chaque heure chômée, une indemnité (comprenant l'allocation spécifique de chômage partiel et l'indemnité complémentaire) égale à 60 % de leur rémunération horaire brute, sans pouvoir être inférieure à 6,84 EUR / heure.
Ces indemnités sont versées mensuellement, à la date normale de paiement par l'employeur.
Elles sont soumises à contribution sociale généralisée (CSG) et à contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS).
Si tu as vraiment un doute, tu peux toujours te renseigner auprès de l'inspection du travail ou de la Direction départementale du Travail (DDTEP)
http://www.dossierfami...pour-le-chomage-partiel,1027,2
Citation:
Allocation de chômage partiel et allocation complémentaire
Le salarié en chômage partiel continue à percevoir pour les heures non-travaillées 60 % de son salaire brut habituel.
Cette garantie salariale est assurée par :
* une allocation spécifique de chômage partiel, à la charge de l'État, dont le montant horaire est de 3,33 € pour les entreprises de plus de 250 salariés et de 3,84 € pour celles de moins de 250 salariés ;
* une allocation complémentaire prise en charge par l'employeur.
Le total de ces deux allocations ne peut pas être inférieur à 6,84 € de l'heure. Il ne peut pas dépasser non plus le salaire horaire moyen net versé au salarié. Cette allocation est soumise uniquement à la CSG et à la CRDS. Elle vient en complément du salaire versé pour les heures travaillées.
Le salarié en chômage partiel continue à percevoir pour les heures non-travaillées 60 % de son salaire brut habituel.
Cette garantie salariale est assurée par :
* une allocation spécifique de chômage partiel, à la charge de l'État, dont le montant horaire est de 3,33 € pour les entreprises de plus de 250 salariés et de 3,84 € pour celles de moins de 250 salariés ;
* une allocation complémentaire prise en charge par l'employeur.
Le total de ces deux allocations ne peut pas être inférieur à 6,84 € de l'heure. Il ne peut pas dépasser non plus le salaire horaire moyen net versé au salarié. Cette allocation est soumise uniquement à la CSG et à la CRDS. Elle vient en complément du salaire versé pour les heures travaillées.
Information reprise sur le site service-public.fr :
Citation:
Montant de l'indemnisation
Les salariés perçoivent, pour chaque heure chômée, une indemnité (comprenant l'allocation spécifique de chômage partiel et l'indemnité complémentaire) égale à 60 % de leur rémunération horaire brute, sans pouvoir être inférieure à 6,84 EUR / heure.
Ces indemnités sont versées mensuellement, à la date normale de paiement par l'employeur.
Elles sont soumises à contribution sociale généralisée (CSG) et à contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS).
Si tu as vraiment un doute, tu peux toujours te renseigner auprès de l'inspection du travail ou de la Direction départementale du Travail (DDTEP)