Quitte à passer pour une rabat-joie, faut quand même rétablir quelques vérités. Et donc préciser que tous ces postes (aujourd'hui CAE, avant CES, TUC...), se substituent à des postes qualifiés, pour lesquels des personnes passent des diplômes, concours... => diminution des postes dans la fonction publique, reçus-collés...
Que le suivi en terme de formation est le plus souvent minimal quand il n'est pas inexistant (il y a la loi et l'application de la loi, et là, les budgets annexes ne suivent pas).
Bref, de la précarité qui génère encore plus de précarité.
Et que malgré tout, les demandeurs d'emploi, qui se voient proposer ces postes sont ceux qui ont déjà épuisé toutes les autres solutions de reclassement possibles, et le couteau sous la gorge n'ont souvent pas d'autres choix que d'accepter...
Sorte de miroir aux alouettes visant à faire croire en une facilité de potentiels recrutements pérennes, ce qui n'arrive que dans un très minuscule pourcentage de cas (et le plus souvent soumis à la réussite de concours, seule réelle voie d'accès à la FP).