115 ans
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Plusieurs façon de voir les choses. Par exemple :
- tu ne dis rien ; ce n'est pas un mensonge. Mais dans ce cas tu dois savoir que ensuite, si la grande surface te recrute, pour les quitter il y aura un préavis qui risque de te poser un problème de timing avec le début de ta formation.
- tu es honnête vu que dans le secteur de la grande distribution ils ont l'habitude (souvent un peu abusive même) de moduler les contrats sur le temps de travail. Du coup tu pourrais peut-être garder l'emploi pour quelques heures par semaine par exemple.
Dans tous les cas, je pense que tu ne devrais pas l'évoquer dans ta lettre mais plutôt lors de l'entretien, selon la tournure qu'il prendra. Parce que le but de la lettre de motivation c'est quand même de décrocher un entretien et donc "d'éliminer" tout ce qui pourrait potentiellement être dissuasif.
- tu ne dis rien ; ce n'est pas un mensonge. Mais dans ce cas tu dois savoir que ensuite, si la grande surface te recrute, pour les quitter il y aura un préavis qui risque de te poser un problème de timing avec le début de ta formation.
- tu es honnête vu que dans le secteur de la grande distribution ils ont l'habitude (souvent un peu abusive même) de moduler les contrats sur le temps de travail. Du coup tu pourrais peut-être garder l'emploi pour quelques heures par semaine par exemple.
Dans tous les cas, je pense que tu ne devrais pas l'évoquer dans ta lettre mais plutôt lors de l'entretien, selon la tournure qu'il prendra. Parce que le but de la lettre de motivation c'est quand même de décrocher un entretien et donc "d'éliminer" tout ce qui pourrait potentiellement être dissuasif.