51 ans
Face au vent
5339
Enfin à ce niveau-là, on peut même dire que ce n'est pas un suivi...
Je ne sais pas si ça en vaut vraiment la peine, mais sache que c'est à ton employeur que le médecin du travail doit rendre des comptes, et le contrôle de son activité est à a main du Délégué du Personnel (source). Donc si tu as l'occasion de t'en ouvrir à ton DP, ou même à ton représentant CHSCT, je pense que ce serait une bonne chose...
Plein de courage à toi :? ;)
Je ne sais pas si ça en vaut vraiment la peine, mais sache que c'est à ton employeur que le médecin du travail doit rendre des comptes, et le contrôle de son activité est à a main du Délégué du Personnel (source). Donc si tu as l'occasion de t'en ouvrir à ton DP, ou même à ton représentant CHSCT, je pense que ce serait une bonne chose...
Plein de courage à toi :? ;)