40 ans
Paris
1810
@ Tallula : Merci de tes infos et conseils!
Oui, j'irai me renseigner auprès du service du personnel, c'est certainement la meilleure chose à faire.
Pendant l'entretien, les 3 personnes à qui j'ai eu affaire n'ont pas du tout abordé ces sujets, et je n'ai pas souhaité le faire car ils m'avaient dit que mon absence de connaissance de la FPT était le seul point faible de ma candidature : je n'ai donc pas voulu insister dessus, logiquement!
De plus, comme je l'ai écrit la personne chargée de mon recrutement ne m'apprécie pas plus que ça, je suis obligée de quémander des infos, on me laisse complètement dans le flou...
Par exemple là je vais recevoir "le procès verbal signé".
Gné? Ah et je suis censée en faire quoi?
Elle m'a aussi demandé quand je souhaitais commencer. J'ai dit au 1er mars, si un bureau était dispo pour cette date. Elle m'a dit "ah je vais voir" et je n'ai toujours aucun retour... :?
Oui, j'irai me renseigner auprès du service du personnel, c'est certainement la meilleure chose à faire.
Pendant l'entretien, les 3 personnes à qui j'ai eu affaire n'ont pas du tout abordé ces sujets, et je n'ai pas souhaité le faire car ils m'avaient dit que mon absence de connaissance de la FPT était le seul point faible de ma candidature : je n'ai donc pas voulu insister dessus, logiquement!
De plus, comme je l'ai écrit la personne chargée de mon recrutement ne m'apprécie pas plus que ça, je suis obligée de quémander des infos, on me laisse complètement dans le flou...
Par exemple là je vais recevoir "le procès verbal signé".
Gné? Ah et je suis censée en faire quoi?
Elle m'a aussi demandé quand je souhaitais commencer. J'ai dit au 1er mars, si un bureau était dispo pour cette date. Elle m'a dit "ah je vais voir" et je n'ai toujours aucun retour... :?