Bon, bon, ne vous emportez pas, avec tout ça, Curly n'a eu aucune réponse fiable à sa question.
je reprends :
- étant donné que ton CDI suit ton CDD, il n'est
pas certain qu'il y ait de période d'essai, ce n'est pas obligatoire quand un contrat en suit un autre, relis attentivement ton contrat de travail,
- s'il y a une période d'essai, tu peux librement quitter ton employeur avec une lettre simple avant la fin de la période d'essai.
- si tu quittes ton employeur pendant la période d'essai, tu peux recevoir une allocation de retour à l'emploi si les périodes travaillées antérieurement t'ont ouvert des droits (contacter l'assedic
- si tu quittes ton travail sans prévenir ton employeur pendant la période d'essai, tu es considérée comme démissionnaire et donc pas d'assedic,
- si tu quittes ton travail après la période d'essai (ou si il n'y en a pas), tu ne peux prétendre à une allocation de retour à l'emploi que si tu prouves aux Assedic que tu recherches activement un emploi au bout des premeirs 122 jours. (voir avec l'assedic ), autrement dit tu pourrais quand même avoir quelque chose au bout de trois mois. C'est rare mais ça existe.
Bon , il y a aussi autre chose que vous devez savoir, c'est que actuellement, allocation chomage s'appelle "Allocation de retour à l'emploi " et non plus allocation de perte d'emploi. On te paye pour trouver un nouvel emploi et pas pour compenser l'ancien boulot. La différence c'est que on ne t'indemnise pas pour l'emploi que tu as perdu mais pour celui que tu cherches, est-ce que vous comprenez la nuance ?
On te verse une allocation pour compenser les dépenses de recherche d'emploi. Si tu ne recherches pas d'emploi, l'assedic peut arrêter les paiements. Et c'est d'autant plus vrai avec le suivi mensuel, on vérifie que les demandeurs d'emploi cherchent bien du travail en contrepartie de l'allocation qu'ils recoivent pour le faire. Si tu ne remplis plus les conditions de recherche et de disponibilité, on te sucre le chomage !
Voilà, j'espère vous avoir un peu éclairé.
-