M
Pyflo a écrit:
Mais tout est lié à du sexisme puisque ce sont des attitudes qui ont toujours eu cours! C'est seulement qu'aujourdhui ces injustices sont dénoncées.
Payer plus ou moins quelqu'un à poste équivalent pour une raison de taille est aussi stupide et injuste que de payer quelqu'un moins parce que c'est une femme.
Avant de taper sur les employeurs, est on certain que les femmes sont carriériste au même niveau que les hommes ?
Est on certain qu'a poste équivalent la différence de salaire ne vient pas d'une logique économique (Congès mat - j'y reviens....)
Est on certain qu'a poste équivalent la différence de salaire ne vient pas d'autre chose l'aspect homme femme ? Tel que la taille par exemple (CF Etude de Feldman de 1971 précisant que les plus grands étudiants, plus d'1m85, sont payé en moyenne 12,5% de plus que les petits)....
Qu'elle est la part réellement lié à du sexisme ? Qu'elle est la part ou l'employeur est en cause ?
Est on certain qu'a poste équivalent la différence de salaire ne vient pas d'une logique économique (Congès mat - j'y reviens....)
Est on certain qu'a poste équivalent la différence de salaire ne vient pas d'autre chose l'aspect homme femme ? Tel que la taille par exemple (CF Etude de Feldman de 1971 précisant que les plus grands étudiants, plus d'1m85, sont payé en moyenne 12,5% de plus que les petits)....
Qu'elle est la part réellement lié à du sexisme ? Qu'elle est la part ou l'employeur est en cause ?
Mais tout est lié à du sexisme puisque ce sont des attitudes qui ont toujours eu cours! C'est seulement qu'aujourdhui ces injustices sont dénoncées.
Payer plus ou moins quelqu'un à poste équivalent pour une raison de taille est aussi stupide et injuste que de payer quelqu'un moins parce que c'est une femme.