les promesses d'embauches orales et au final RIEN

avec réponses négatives.
De plus dans ces situations, sans avoir signé de contrat, on ne peut avoir aucun recours sauf preuve évidente et/ou témoignages, ce qui nous rend impuissants.
Avez vous déja était dans ce cas ? Quelle était la situation ? Avez vous déja fait un recours en justice ?

Dans mon cas, voila les 3 exemple qui m'est arrivé :
:arrow: j'avais été dans une animalerie, pour déposer un CV. A l'accueil, la personne appel directement le directeur du magazin, celui ci arrive et me propose un rdv sur le champs. Il recherche quelqu'un pour le rayon des fleurs et une autre pour l'animalerie. J'ai que le bac ( général), mais je m'y connait super bien en animaux, le directeur est ravit, et m'annonce qu'il m'envoie une lettre pour me dire quand l'embauche aura lieu. 1 mois plus tard, réponse négative, motif : pas assez de connaissance du rayon animalerie, diplome qui ne correspond pas à leur attente.

:arrow: j'étais bénévole à la SPA, justement il cherchait en plus une personne pour netoyer les cages. je me propose pour le post. la directrice est ravie, vu que je connais les lieux etc, j'ai l'habitude des chiens. Elle me dit c'est bon je suis la bonne personne. 2 semaines plus tard , je vais la voir car tjr pas de nouvelle, et la elle me sort ' le post est pris, de plus une bénévole ne peut pas etre salarié ici' :shock: ....2 mois après, la personne qui occupé le post est viré, car incompétente :shock: ... j'ai jamais compris

:arrow: après une mission intérimaire d'une journée dans une boutique P*** ( magazin de vétement connu de sport) , je demande à la directrice si elle embauche pour juillet. Elle est contente de mon travail de la journée, donc elle me propose un entretien une semaine plus tard. Après l'entretien, c'est bon j'ai le post. Je repasse 1 semaine avant de commencé à travailler, on me donne mon emploi du temps. La veille que je commence à travailler, la directrice m'apel, tout est anulé car trop de personnel ...