Les avantages annexes
Outre un minimum de ressources, le RMI donne droit à la couverture maladie universelle (CMU) de base et complémentaire, de façon automatique et pendant un an renouvelable. L’allocataire peut également percevoir l’allocation de logement sociale (ALS) et bénéficier de la réduction sociale téléphonique. Il est également exonéré de la taxe d’habitation s’il remplit certaines conditions de cohabitation (se renseigner à son Centre des impôts).
Enfin, les rmistes perçoivent, depuis quelques années, une « prime de fin d’année », dont le montant sélève, pour la prime versée en décembre 2005, à 152,45 € pour une personne seule et varie en fonction du nombre de personnes à charge.

Le contrat d’insertion
Dans les trois mois qui suivent le début du paiement du RMI, l’allocataire doit s’engager à souscrire un contrat d’insertion avec la commission locale d’insertion. Ce contrat, qui prévoit l’aide à la réinsertion, peut prendre diverses formes (bilan d’évaluation des capacités, contrat d’orientation, stage de formation, activité professionnelle adaptée, aide dans la recherche de logement, dans l’accès aux soins, dans la gestion de la vie quotidienne…) et s’étend sur une période allant de trois mois à un an.
La personne ayant besoin de plus d’un an pour réaliser son projet d’insertion doit le préciser dans son contrat. Toutefois, elle devra établir un calendrier de ses démarches et activités d’insertion pour une période de douze mois maximum.
Une personne ou un organisme mentionné dans le contrat suit la mise en œuvre du contrat d’insertion et aide l’allocataire dans ses démarches. La commission locale d’insertion examine les résultats obtenus par rapport aux objectifs et donne son avis sur le renouvellement du RMI. Il faut savoir, en effet, que l’allocation peut être suspendue si l’intéressé ne respecte pas les engagements de son contrat.