vouala j'avalise totalement tatoom ... on perd moins à faire sauter un jour de congé pour ça ... à moins que ton entreprise prenne en charge les arrêts maladies sans délai de carence. Dans une asso où j'ai bossé c'était le cas. Mon employeur maintenait le salaire sans délai de carence, il s'occupait de récupérer les indemnités journalières de la Sécu directement pour lui.
Quelqu'un peut me dire pourquoi j'ai quitté ce job ? :roll: :lol: