1917
mouais ... tant qu'il n'y a pas de problème, de conflit et tout ça tout va bien ... mais si un jour elle se blesse chez tes parents, elle peut découvrir une facette encore inconnue et chercher des ennuis à ses employeurs.
Ou alors un jour tes parents veulent arrêter de l'embaucher et puis qu'elle n'est pas d'accord pour arrêter ils font comment ? pas de contrat de travail, aucune déclaration nulle part ... ils l'ont dans le baba ;) Quand à la relation employeur/employé quand ça devient trop proche je passe mon temps dans mon taf à gérer des conflits et des rancoeurs à cause de cette proximité justement :? et c'est pas jojo, plus on a été proche plus le conflit est important quand il survient.
Pour moi c'est jouer avec le feu ... après chacun prend ses responsabilités mais faut pas pleurer le jour où l'URSSAF réclame son dû ...
Ou alors un jour tes parents veulent arrêter de l'embaucher et puis qu'elle n'est pas d'accord pour arrêter ils font comment ? pas de contrat de travail, aucune déclaration nulle part ... ils l'ont dans le baba ;) Quand à la relation employeur/employé quand ça devient trop proche je passe mon temps dans mon taf à gérer des conflits et des rancoeurs à cause de cette proximité justement :? et c'est pas jojo, plus on a été proche plus le conflit est important quand il survient.
Pour moi c'est jouer avec le feu ... après chacun prend ses responsabilités mais faut pas pleurer le jour où l'URSSAF réclame son dû ...