Dans la fonction publique on distingue les heures de jour (les premières 14 heures puis les suivantes), les heures de nuit (entre 22h et 7h) et les heures effectuées les dimanche et jours fériés. Chaque type d'heure se voit appliquer une majoration différente.
On ne peut normalement pas dépasser 25 heures supplémentaires par mois sauf dérogation (article 6 du Décret n° 2002-60 du 14 janvier 2002).
Ensuite les articles 7 et 8 de ce même décret fixent les taux de majoration : le taux horaire est multiplié par 1,07 pour les 14 premières heures puis par 1,27 pour les heures suivantes.
Pour les heures de nuit, l'heure supplémentaire est majorée de 100% et l'heure de dimanche ou de jour férié est majorée de 2/3 (article 8 du même décret).
Je ne vois pas pourquoi ta commune n'appliquerait pas ce décret qui est valable pour la fonction publique d'Etat, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière.
Le
décret sur Legifrance à consulter et à produire au service du personnel de ta commune. ;)