60 ans
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J'ai deux types de rapports avec mes collègues puisque je suis ce qu'on appelle un "cadre intermédiaire". J'ai deux personnes au dessus de moi : la Directrice Administrative dont je suis l'adjointe et le Directeur Général. Et j'encadre une quinzaine de personnes.
Avec mes supérieurs j'ai d'excellents rapports professionnels mais aussi personnels.
Et avec les personnes que j'encadre, les relations sont bonnes aussi, même s'il faut faire attention d'être à l'écoute sans trop entrer dans les histoires personnelles.
Mais j'ai la chance de travailler avec des gens que nous avons choisis ma collègue et moi, et nous avons créé une atmosphère de travail dans notre service à laquelle nous tenons beaucoup, sans ragots et coups en douce.
J'ai bien conscience que c'est assez rare dans le milieu du travail.
Pour tes collègues, sans rentrer dans leur jeu, montre leur que tu n'es pas dupe et ne te laisse pas avoir. Apparemment elles ont un état d'esprit plutôt particulier. Et si vraiment elles te tapent trop sur les nerfs, il faut en parler. Sauf si vous avez un ou une supérieure dans le même genre...
Dernière modif par le 7206j; modifié 1 fois
Avec mes supérieurs j'ai d'excellents rapports professionnels mais aussi personnels.
Et avec les personnes que j'encadre, les relations sont bonnes aussi, même s'il faut faire attention d'être à l'écoute sans trop entrer dans les histoires personnelles.
Mais j'ai la chance de travailler avec des gens que nous avons choisis ma collègue et moi, et nous avons créé une atmosphère de travail dans notre service à laquelle nous tenons beaucoup, sans ragots et coups en douce.
J'ai bien conscience que c'est assez rare dans le milieu du travail.
Pour tes collègues, sans rentrer dans leur jeu, montre leur que tu n'es pas dupe et ne te laisse pas avoir. Apparemment elles ont un état d'esprit plutôt particulier. Et si vraiment elles te tapent trop sur les nerfs, il faut en parler. Sauf si vous avez un ou une supérieure dans le même genre...
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