41 ans
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sauterelle a écrit:
Donc déjà tu dois plaire à ton employeur (la boite de conseil), et ensuite ils proposent plusieurs consultants à leur client, qui en retient un (éventuellement après avoir passé un entretien).
Donc la situation est différentes suivant les boites : Alten m'a dit "c'est oké pour nous, on cherche un client qui veut de vous". Et Unilog m'a dit "c'est pas encore oké (encore un entretien technique à passer), mais une fois que l'entretien technique est oké, on est sûr d'avoir un client pour vous placer".
Bref, en tant que conseil, la situation n'est pas la meme pour moi. Mais dans ton cas, je pense que tu peux poser la question à la fin de ta journée d'essai.
ton chéri doit être ravi que tu le mesures 5 fois par jour ! :lol:
Par contre j'ai une question: lorsque tu passes tes entretiens, on t'informe qu'il y a d'autre candidature suceptible d'être retenue?
Actuellement, je postule principalement dans des boites de conseil (Alten, Unilog,Altran..) qui placent leurs consultants chez les clients.
Donc déjà tu dois plaire à ton employeur (la boite de conseil), et ensuite ils proposent plusieurs consultants à leur client, qui en retient un (éventuellement après avoir passé un entretien).
Donc la situation est différentes suivant les boites : Alten m'a dit "c'est oké pour nous, on cherche un client qui veut de vous". Et Unilog m'a dit "c'est pas encore oké (encore un entretien technique à passer), mais une fois que l'entretien technique est oké, on est sûr d'avoir un client pour vous placer".
Bref, en tant que conseil, la situation n'est pas la meme pour moi. Mais dans ton cas, je pense que tu peux poser la question à la fin de ta journée d'essai.
ton chéri doit être ravi que tu le mesures 5 fois par jour ! :lol: