39 ans
toulouse
1436
Chez m**d* il est stipulé dans le contrat que le salarié a l'obligation de déclarer tout autre emploi à mi temps et qu'une indisponibilité due à cet autre emploi est passible de licenciement. Dans mon resto on embauche pas quelqu'un qui a déja un mi temps.
Concernant les possibilités d'évolution elles sont à peu prés les mêmes dans l'une ou l'autre enseigne si ce n'est que ça va plus vite chez qu****.
Par contre chez m**d* pour évoluer à partir du poste de manager il faut un diplome acquit suite à une formation que l'enseigne finance. Ne deviens donc pas manager qui veut. Ce diplome ne necessite pas de conditions particulières, mais l'obtenir équivaut à un bac+4 en management. Une fois sorti de la firme les anciens managers n'ont aucun mal à trouver un emploi puisque ce fameux diplome est reconnu nationalement et est même particulierement quoté.
Concernant les possibilités d'évolution elles sont à peu prés les mêmes dans l'une ou l'autre enseigne si ce n'est que ça va plus vite chez qu****.
Par contre chez m**d* pour évoluer à partir du poste de manager il faut un diplome acquit suite à une formation que l'enseigne finance. Ne deviens donc pas manager qui veut. Ce diplome ne necessite pas de conditions particulières, mais l'obtenir équivaut à un bac+4 en management. Une fois sorti de la firme les anciens managers n'ont aucun mal à trouver un emploi puisque ce fameux diplome est reconnu nationalement et est même particulierement quoté.