recrutementaudiotel a écrit:Comme je le disais avant c'est aussi le mm principe par exemple qu'un société A du batiment qui a un chantier, mais elle n'a pas assez de salariés pour le faire donc elle fait appel a un soustraitant B qui amene ses ouvriers pour travailler, et bien a la fin du mois B présente sa facture et avec le reglement elle paie ses salariés et ses charges.Mais la société A elle ne paie qu'une facture aucune charges.
ET BIEN LA C EST PAREIL
Non, ÇA N'EST PAS DU TOUT PAREIL :roll: (moi aussi je peux crier et prendre les gens de haut).
A toutes les personnes qui seraient tentées, renseignez-vous. Voici quelques articles qui mettent en garde contre le statut d'auto-entrepreneur déguisé en salariat. Je vous mets les points importants :
Citation:Quand un patron vous verse un VRAI salaire de 1500€ net, vous bénéficiez de :
1500€ qui sont versés sur votre compte en banque, et en plus de cette somme…
Vous cotisez à l’assurance chômage, ce qui vous permettra de survivre en cas de licenciement (licenciement qui donnera lieux à des indemnités)
Vous cotisez et bénéficiez du régime de sécurité sociale des salariés, et donc vos jours de maladies vous sont payés, par exemple
Vous cotisez pour votre retraite
Vous pouvez bénéficier de RTT
Vous bénéficiez peut être d’une mutuelle et du remboursement des frais de transport
Vous avez des congés payés
Vous avez droit à des congés payés spéciaux style enfant malade, mariage, décès etc…
Selon la taille de votre entreprise vous avez un CE et des représentant du personnel
Vous êtes couvert par le code du travail
Vous êtes couvert par la convention collective de votre branche
Vous pouvez exercer votre droit à la formation
Vous pouvez demander des équivalences expérience/diplôme
Avec un contrat de travail style CDI il est bien plus facile de louer ou d’acheter une habitation
Bien sûr vous bénéficiez du matériel de l’entreprise pour travailler
Sur ce salaire, vous devrez payer :
les impôts sur le revenu
Comme vous pouvez le constater, en plus de toucher une somme nette, vous avez une multitudes d’avantages qui sont peut être transparents pour vous, mais que votre patron et que la collectivité paye, jetez un d’ailleurs un œil sur votre salaire brut, et si vous le pouvez, jetez un œil sur votre salaire avant déduction des cotisations patronales.
Alors que quand un “patron” vous verse un des honoraires 1500€HT (attention, ne surtout pas confondre avec un salaire), vous bénéficiez de :
1500€ sur votre compte en banque
Sur ces honoraires vous devrez payer :
La taxe professionnelle
Les impôts des entreprises
Les cotisations sociales de type URSSAF
Éventuellement une assurance professionnelle
Votre matériel (ordinateur, licences…)
Vos transports pros
Vos formations
Et bien sûr si vous ne voulez pas être à la rue il vous faudra vous constituer de la trésorerie pour les périodes chômées, la retraite, les soins et votre mutuelle.
Sur cette somme de 1500€, votre “patron” qui n’en est pas un aura payé…1500€ déductible de ses charges, et cerise sr le gâteau il peux vous dégager quand bon lui semble, sans préavis. Sans compter que les 1500€ sont une moyenne, et que bien souvent il n y a ni devis signé, ni factures.
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Citation:Dès lors qu'un lien de subordination est constaté, c'est-à-dire si le client impose des consignes strictes, des horaires de travail préétablis, une facturation au nombre d'heures ou de jours... l'auto-entrepreneur peut introduire devant un conseil des prud'hommes une action en requalification de son contrat de mission en contrat de travail
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Ce que propose recrutementaudiotel
est une arnaque, ni plus ni moins.
