Poser ses congés payés

l'entreprise de Monsieur fermera en août (pour une durée encore à définir entre 1 et 3 semaines) et que Monsieur justement, si l'entreprise ne ferme qu'une semaine ne peut pas prendre ses congés en juillet car il doit s'arranger avec son chef qui lui les prend à cette période et est prioritaire car marié avec enfants scolarisés.

Ca ne pose pas de problème car on préfère prendre de mi-août à mi-septembre : moins cher et moins de monde pour les réservations.

Seulement, de mon côté, ça va encore virer au drame avec ma collègue... :roll:

Même si éventuellement elle ne prendra pas ses congés à ces dates, elle va encore me faire un scandale parce qu'elle ne pourra pas choisir quand prendre ses congés, que ça la limitera dans son choix de dates (en même temps, c'est pas comme si je prenais 5 semaines de mi-juillet à mi-août), enfin bref, elle va encore me faire un caca nerveux pour rien.

Cette année, quand l'entreprise de Monsieur a fermé en août, je lui ai expliqué que j'étais un peu obligée de prendre en même temps que lui si on voulait partir ensemble, elle n'a rien voulu savoir et a tapé une crise, pour finalement prendre ses congés en septembre car c'est moins cher...

Je sais qu'il existe un texte de loi réglant le problème même si ce n'est pas obligatoire (Article L3141-14
A l'intérieur de la période des congés et à moins que l'ordre des départs ne résulte des stipulations des conventions ou accords collectifs de travail ou des usages, cet ordre est fixé par l'employeur après avis, le cas échéant, des délégués du personnel.
Pour fixer l'ordre des départs, l'employeur tient compte :
1° De la situation de famille des bénéficiaires, notamment des possibilités de congé, dans le secteur privé ou la fonction publique, du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité ;
2° De la durée de leurs services chez l'employeur ;
3° Le cas échéant, de leur activité chez un ou plusieurs autres employeurs.), et je ne suis ni mariée ni pacsée mais en couple, et elle, célibataire sans enfant.

Que me conseilleriez-vous de faire, sans que ça tourne au réglement de compte, et en sachant que la situation de Monsieur, elle n'en n'a rien à secouer ?

Je me doute bien qu'elle aussi pourrait avoir envie de prendre ses congès à ces dates, mais moi, j'ai pas trop le choix du fait de la fermeture...

Merci ! :D