46 ans
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Thyselle a écrit:
les heures supp' sont limitées... jusqu'à maintenant en tous cas, un salarié ne peut faire plus de 48h par semaine pendant un maximum de 12 semaines (reste de mes cours d'éco de lycée, j'pense pas que ça ait changé entre temps)...
alors imagine t'es patron, t'a des grosses commandes qui n'arrêtent pas d'arriver (forcément avec l'accroissement de la consommation du vend plus) t'a un salarié ou deux.. tu peux pas les faire travailler plus... pour assurer ton augmentation régulière d'activités tu n'auras pas d'autre choix que d'embaucher... non?
gurgle a écrit:
:roll:
encore une fois, je ne vois pas où tu peux voir des embauches si on privilégie les heures supp...
parce que les heures supp' vont relancer l'économie (augmentation du pouvoir d'achat, donc embauche pour satisfaire le surplus de consommation)... les embauches paieront des taxes et impots pour les retraités.. mathématique
:roll:
encore une fois, je ne vois pas où tu peux voir des embauches si on privilégie les heures supp...
les heures supp' sont limitées... jusqu'à maintenant en tous cas, un salarié ne peut faire plus de 48h par semaine pendant un maximum de 12 semaines (reste de mes cours d'éco de lycée, j'pense pas que ça ait changé entre temps)...
alors imagine t'es patron, t'a des grosses commandes qui n'arrêtent pas d'arriver (forcément avec l'accroissement de la consommation du vend plus) t'a un salarié ou deux.. tu peux pas les faire travailler plus... pour assurer ton augmentation régulière d'activités tu n'auras pas d'autre choix que d'embaucher... non?