42 ans
Bretagne
2468
Patty a écrit:
Tu sais on lui a quand même dit que dans leur boite ils fonctionnaient comme ça, il a faillit avoir un avertissement écrit, si la syndicaliste n'avait pas soulevé le fait que déjà il n'est pas payé pendant es arrêts :shock: ( apperement ça a été voté avec la CFDT pour limité le nombre d'arrêts maladie :? ), cela suffisait, il n'avait pas besoin en plus d'un avertissement en plus :shock:
La syndicaliste connaissait bien son chef de service, il joue au ptit coq comme elle dit mais il ne sait pas se débrouiller tout seul, elle l'avait déjà rencontré pour le même genre d'entretien :roll: ,
C'est vraiment n'importe quoi :roll: :roll: :roll:
porcinettemiaou a écrit:
En même temps, un avertissement verbal et rien... ;) C'est juste de l'intimidation c'est tout. Mais ça prouve bien l'état d'esprit de la boite... :roll: Ils ne sont pas fous, ils ne vont pas aller mettre par écrit un truc qu'ils n'ont pas le droit de faire.... Parce que ça pourrait leur coûter très cher... Non là ils se contentent d'espérer que leurs salariés vont être impressionnés... Jolie mentalité ! :roll:
Et on nous rabache que le droit du travail est très protecteur du salarié !
Sur le papier effectivement mais en pratique.....
Un avertissement verbal pour des arrêts maladie justifié !?!?! C'est de l'abus d'autorité :twisted:
Ca me dépasse.....
Sur le papier effectivement mais en pratique.....
Un avertissement verbal pour des arrêts maladie justifié !?!?! C'est de l'abus d'autorité :twisted:
Ca me dépasse.....
En même temps, un avertissement verbal et rien... ;) C'est juste de l'intimidation c'est tout. Mais ça prouve bien l'état d'esprit de la boite... :roll: Ils ne sont pas fous, ils ne vont pas aller mettre par écrit un truc qu'ils n'ont pas le droit de faire.... Parce que ça pourrait leur coûter très cher... Non là ils se contentent d'espérer que leurs salariés vont être impressionnés... Jolie mentalité ! :roll:
Tu sais on lui a quand même dit que dans leur boite ils fonctionnaient comme ça, il a faillit avoir un avertissement écrit, si la syndicaliste n'avait pas soulevé le fait que déjà il n'est pas payé pendant es arrêts :shock: ( apperement ça a été voté avec la CFDT pour limité le nombre d'arrêts maladie :? ), cela suffisait, il n'avait pas besoin en plus d'un avertissement en plus :shock:
La syndicaliste connaissait bien son chef de service, il joue au ptit coq comme elle dit mais il ne sait pas se débrouiller tout seul, elle l'avait déjà rencontré pour le même genre d'entretien :roll: ,
C'est vraiment n'importe quoi :roll: :roll: :roll: