La retraite ! \o/

C'est une hypocrisie de toute manière, vu qu'au delà de 50 ans, pour trouver du boulot...

Déjà que l'on commence à me dire:" à votre âge..."

Et puis ça me fait bien rire mais pour un même poste on demande de plus en plus de diplômes (et donc d'années d'études) alors que c'est pas forcément justifié.

shaun-das-schaf a écrit:Bon allez les petites POP, il est l'heure d'aller faire un gros dodo ;)

Une réforme est nécessaire, c'est certain, mais celle que propose le gouvernement n'est que de la poudre aux yeux. Non seulement elle met en colère les français car elle allonge le temps de travail dans une vie, mais en plus elle ne résout rien puisque les entreprises refusent d'embaucher les vieux.

Pour moi il n'y a que deux solutions possibles : taxer les dividendes que perçoivent les actionnaires ET empêcher les entreprises qui font des bénéfices de délocaliser. Si l'entreprise fait des bénefs, ça devrait être illégal de détruire des emploi, donc de licencier ou délocaliser. Ainsi, d'une part on augmente les recettes des caisses de retraite en taxant le capital et d'autre part on réduit le chômage.

L'entreprise n'a pas pour unique but de faire de l'argent, elle a aussi une vocation sociale à partir du moment où elle emploie des gens. Qu'est-ce que vous pensez de cette idée de criminaliser les licenciements non indispensables à la survie de l'entreprise ?

Voté en 2007 au début du quinquennat de Nicolas Sarkozy, le bouclier fiscal permet de se faire rembourser les sommes payées au fisc qui excèdent 50% des revenus déclarés après d'autres déductions.

Il a coûté 679 millions d'euros à l'Etat en 2009, les deux tiers de cette somme ayant bénéficié à 1.169 contribuables possédant un patrimoine de plus de 16 millions d'euros. Ils ont perçu un chèque moyen de 360.000 euros.

de valeur ajoutée qui produit de la richesse et qui contribue à enrichir l'entreprise le salarié n'est plus vu que dans la rubrique cout. Cela explique quand même quelques problèmes actuels de savoir ça.

je ne crois pas que ce soit possible de criminaliser les licenciements sur le plan juridique

Ben je me demande, moi. Le code du travail est relativement clair sur les motifs possibles de licenciement. Quand un salarié est licencié pour motif économique, le bilan financier de l'entreprise devrait être examiné et ainsi le licenciement approuvé ou rejeté par l'autorité publique. Toutes les entreprises doivent enregistrer leur bilan, normalement. Maintenant que tout est de plus en plus informatisé, il suffirait d'un programme bien paramétré pour déterminer si le licenciement est justifié. Bien sûr, dans les faits c'est certainement plus complexe que ça mais je suis sûre que c'est faisable, il faut juste prendre la décision de le faire.

De valeur ajoutée qui produit de la richesse et qui contribue à enrichir l'entreprise le salarié n'est plus vu que dans la rubrique cout.

Tout à fait d'accord. Ce sont les marchés financiers qui ont développé à outrance cette tendance à réduire une entreprise à ses postes de dépense et de profit. Complètement déshumanisé.

et les entreprises oublient que leurs salariés sont aussi des consommateurs, que les retraités et futurs retraités sont des consommateurs... quand nous ne pourrons plus acheter ce que les entreprises produisent elles feront quoi? quand les salariés seront épuisés pour utiliser ce qu'elles produisent elles feront quoi?

Ah, mais la grande mode c'est le B to B ! Plus besoin de vendre à des particuliers, les entreprises font de l'argent entre elles ! :D C'est le mode de vente le plus recherché parce que les entreprise ont de l'argent, plus qu'on ne le pense. Mais plutôt que le partager avec leur salariés, elles préfères le dépenser en honoraires hallucinants de "conseil" et autre audits. La vente au consommateur (donc au salarié/retraité/chômeur), bref au Français moyen, ça ne rapporte plus puisque le Français moyen voit son pouvoir d'achat fondre à vue d'oeil.

ben au lieu déja de rouler des yeux, si tu commençais par nous exposer ton point de vue hein ?
Parce que nous dire que t'es pour que t'a ton opinion mais que tu veux pas la faire partager ni t'aventurer car t'es la seule a penser comme cela, ben en fait ca fait pas avancer le bouzin tellement quoi ...
Tentes ta chance, peut etre que tu ne seras pas seul a penser comme tu le penses ? hein ? ;)

Je pense qu'il est nécessaire de travailler plus dans la mesure où la reforme de la retraite qui est mise en place actuellement ne fonctionne pas correctement !

Après comme je l'ai dit, dans les autres pays d'Europe (en Allemagne en autre), ils travaillent plus que nous (et ne parlons même pas des 35h hebdo !!!!) et l'Allemagne est quand même un exemple en matière d'économie...après voilà je n'ai que 25 ans et je ne prétend pas maitriser la reforme sur le bout des doigts mais bon il faut bien faire avancer les choses !

Je pense qu'on est un peu feignant quand même...et je ne remets pas en cause la pénibilité car biensur qu'elle sera prise en compte (en tout cas je le souhaites grandement), chaque cas est particulier de toute façon