48 ans
10768
gurgle a écrit:
ouais... tu sais ce n'est pas la proportion de TPE par rapport aux entreprises qu'il faut mettre en avant... parce que ça représente finalement peu de salariés ( la population active en France représente 27.4 millions de gens, donc 5.8 millions ça en représente que 20%)... donc techniquement, il y a beaucoup plus de gens qui travaillent dans les grandes entreprises et sont donc concernés par ce que je disais...
gurgle a écrit:
un peu de respect à ton tour... le "ma grande" est un peu superflu, je ne t'ai pas donné de surnom moi ;) :roll:
je ne crois pas que ce soit du catastrophisme, juste une évidence... si on travaille de plus en plus, on est plus malades, c'est mathématique... demande aux ouvriers qui ont des TMS par exemple ;)
et je le répète, nul ne sera volontaire et libre de choix puisque subordonné ! C'est totalement ridicule de nous seriner un pseudo-volontariat :roll:
le code du travail est de plus en plus fragilisé, tu ne peux pas le nier... faire passer les gens à 48h hebdomadaires via les heures supp, c'est certes respecter les lois et les limitations de durée en vigueur, mais c'est finalement contourner le code du travail et sa durée légale à 35h... bref, peut-etre qu'il restera en l'état, le code du travail, mais il ne servira plus à grand chose...
et si tu penses que faire 48h de travail n'a aucune incidence sur la santé c'est que tu dois être vernie et avoir une constitution d'athlète...
et sinon, tu ne trouves pas que c'est du chantage à l'emploi bien sur ?
Thyselle a écrit:
Tu sembles persuadée que la majorité des entreprises françaises a pour but de profiter de leur salariés jusqu'à la moelle pour donner un maximum de dividendes (j'crois que c'est comme ça que ça s'appelle, bref d'argent) aux actionnaires, et pouvoir payer des parachutes en or à leur dirigeants quand ils sont virés... saches que ces cas existent (malheureusement et ça m'indigne aussi) mais qu'ils ne représentent pas la majorité des entreprises en france!
source wikipedia Selon l'ouvrage de la DCASPL (les chiffres clés des TPE - Edition 2005), au 1er janvier 2004, il existait en France 2.390.000 TPE relevant du champ ICS (Industrie Commerce Service), soit 96,6% du total des entreprises françaises (proportion identique en Europe).
61% des TPE françaises n'ont aucun salarié, 23% en ont entre 1 et 3. L'ensemble de ces TPE employait 5.798.700 personnes (dont 4.017.900 salariés) en 2002.
C'est pour ces entreprises là que les heures supp vont être intérressantes, et les embauches possibles...
c'est bien naïf je trouve de croire aux embauches... le gain de productivité il ira dans la poche des actionnaires, pas dans les embauches, comme c'est d'ailleurs le cas à l'heure actuelle (et les exemples d'entreprises qui licencient tout en faisant des bénéfices sont légion :roll: )...
La vraie question à se poser, sur le pourquoi du comment un couple peut consommer davantage, ça ne passe pas par l'augmentation des heures supp, mais par l'augmentation des salaires... et on en revient au fameux gain de productivité qui ne va pas dans l'augmentation des salaires mais direct dans les popoches des actionnaires...
La vraie question à se poser, sur le pourquoi du comment un couple peut consommer davantage, ça ne passe pas par l'augmentation des heures supp, mais par l'augmentation des salaires... et on en revient au fameux gain de productivité qui ne va pas dans l'augmentation des salaires mais direct dans les popoches des actionnaires...
Tu sembles persuadée que la majorité des entreprises françaises a pour but de profiter de leur salariés jusqu'à la moelle pour donner un maximum de dividendes (j'crois que c'est comme ça que ça s'appelle, bref d'argent) aux actionnaires, et pouvoir payer des parachutes en or à leur dirigeants quand ils sont virés... saches que ces cas existent (malheureusement et ça m'indigne aussi) mais qu'ils ne représentent pas la majorité des entreprises en france!
source wikipedia Selon l'ouvrage de la DCASPL (les chiffres clés des TPE - Edition 2005), au 1er janvier 2004, il existait en France 2.390.000 TPE relevant du champ ICS (Industrie Commerce Service), soit 96,6% du total des entreprises françaises (proportion identique en Europe).
61% des TPE françaises n'ont aucun salarié, 23% en ont entre 1 et 3. L'ensemble de ces TPE employait 5.798.700 personnes (dont 4.017.900 salariés) en 2002.
C'est pour ces entreprises là que les heures supp vont être intérressantes, et les embauches possibles...
ouais... tu sais ce n'est pas la proportion de TPE par rapport aux entreprises qu'il faut mettre en avant... parce que ça représente finalement peu de salariés ( la population active en France représente 27.4 millions de gens, donc 5.8 millions ça en représente que 20%)... donc techniquement, il y a beaucoup plus de gens qui travaillent dans les grandes entreprises et sont donc concernés par ce que je disais...
gurgle a écrit:
thyselle a écrit:
Là tu fais du catastrophisme ma grande...un peu de sérieux!
J'ajouterais à tout ça que bien évidemment les gens n'auront pas le "choix de travailler plus", ce serait oublier le lien de supérieur à employé... Et quand on a pas le choix, et que le chômage gronde derrière les portes de l'entreprise, ben on peut pas refuser... J'appelle ça du chantage à l'emploi, non ?...
Ceci sans compter les conditions de travail des salariés et leur santé qui vont en prendre un sacré coup ! Bientot brûlé, le code du travail ? Ca va pas tarder...
Ceci sans compter les conditions de travail des salariés et leur santé qui vont en prendre un sacré coup ! Bientot brûlé, le code du travail ? Ca va pas tarder...
Là tu fais du catastrophisme ma grande...un peu de sérieux!
un peu de respect à ton tour... le "ma grande" est un peu superflu, je ne t'ai pas donné de surnom moi ;) :roll:
je ne crois pas que ce soit du catastrophisme, juste une évidence... si on travaille de plus en plus, on est plus malades, c'est mathématique... demande aux ouvriers qui ont des TMS par exemple ;)
et je le répète, nul ne sera volontaire et libre de choix puisque subordonné ! C'est totalement ridicule de nous seriner un pseudo-volontariat :roll:
le code du travail est de plus en plus fragilisé, tu ne peux pas le nier... faire passer les gens à 48h hebdomadaires via les heures supp, c'est certes respecter les lois et les limitations de durée en vigueur, mais c'est finalement contourner le code du travail et sa durée légale à 35h... bref, peut-etre qu'il restera en l'état, le code du travail, mais il ne servira plus à grand chose...
et si tu penses que faire 48h de travail n'a aucune incidence sur la santé c'est que tu dois être vernie et avoir une constitution d'athlète...
et sinon, tu ne trouves pas que c'est du chantage à l'emploi bien sur ?